Smart HR

Jedan od primarnih izazova u organizaciji gotovo svake kompanije je nedostatak efikasne komunikacije između svih djelova organizacije, a primarni uzrok ovog problema je nedostatak definisanih uloga i rokova unutar organizacija. Ovaj problem dovodi do neefikasnog izvršavanja zadataka i neorganizovanog toka posla, a to otežava ukupnu produktivnost.

Postojeći alati za upravljanje zadacima često ne uspijevaju da obezbijede automatizovano praćenje zadataka zaposlenih, upravljanje opterećenja zaposlenih u realnom vremenu i personalizovanu analitiku učinka organizacije. Ovo „neadekvatno praćenje“ izvršenja zadataka i rokova stvara lošu optimizaciju ljudskih resursa i smanjuje produktivnost organizacije. Jednostavna integracija AI u procese ljudskih resursa može da pruži bolji uvid u performanse pojedinca, tima i cjelokupne organizacije.

Softver HR One na osnovu zadataka zaposlenih priprema i prati zaduženja zaposlenih, organizuje kalendar rada, postavlja pitanja i osigurava uspješno poslovanje organizacija koja ga primjenjuje. Softver je zapravo menadžer na koga se uvijek možete osloniti, bez greške prati hiljade zaduženja, analizira izuzetan broj podataka i sve uspijeva po povoljnijoj cijeni nego bilo koji zaposleni.                                       

Iako je veštačka inteligencija napravila značajan napredak u mnogim drugim sektorima, njena primena u upravljanju ljudskim resursima je prilično ograničena i Smart HR bi bila jedna od prvih kompanija koja bi premostila ovaj jaz.

Contact person

Phone number

E-mail address

Address

Website

Social networks